Luego más de un año de negociaciones, Kodak completó su proceso de reestructuración para salir del Capítulo 11, incluyendo el intercambio de sus negocios de Imágenes Personalizadas (Personalized Imaging) y Document Imaging al Plan de Pensiones, perteneciente a la filial de Kodak Reino Unido.
El director ejecutivo de la empresa fundada en 1889, Antonio Pérez, dijo que han emergido como una compañía de tecnología enfocada en el negocio de imágenes al servicio de los mercados de empaques, impresión funcional, comunicaciones gráficas y servicios profesionales.
“Resurgimos revitalizados por medio de nuestra transformación y reestructuración, para convertirnos en un empresa altamente competitiva con una fuerte estructura de capital, un balance sano y la mejor tecnología de la industria”, afirmó el directivo.
Asimismo, la compañía cerró con éxito su acuerdo por 695 millones de dólares en términos de financiamiento para la salida, además del pago a sus prestamistas DIP y tenedores de bonos de gravamen en su totalidad.
La compañía fundada por George Eastman expuso que también completó su oferta de derechos, recibiendo aproximadamente 406 millones de dólares en nuevas inversiones de capital.
Antonio Pérez expuso que establecen en la actualidad una trayectoria de crecimiento rentable, ya que cuenta con la tecnología adecuada, en el momento adecuado, ya que los mercados de impresión están en transición a la tecnología digital.
“Nuestro amplio portafolio offset, soluciones digitales e hibridas, permite a los clientes hacer la transición al ritmo elegido, usando nuestras soluciones de tecnología de vanguardia”, afirmó el director ejecutivo de Kodak.
La compañía precisó que ha presentado la notificación del cumplimiento de su Plan de Reorganización ante el Tribunal de Quiebras de Estados Unidos para el Distrito Sur de Nueva York, además de que todas las acciones emitidas con anterioridad y pendientes fueron canceladas.
Asimismo, emitirá acciones de una nueva categoría a sus socios y acreedores, según lo previsto en el Plan de Reorganización.
Notimex